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      集團公司用的hr系統有哪些功能?

      日期2023-12-11瀏覽量183次 發布者網站運營

      集團公司有著各種差異化的人力資源管理需求,存在著不同的分子公司有著不同的業務職責,因此集團公司對于HR系統的要求較高,而且還要求系統功能十分強大。接下來我們以東寶軟件的集團化HR系統為例,來給大家介紹下集團公司用的HR系統的核心功能。

      集團公司HR系統

      1、人力資源六大模塊服務

      集團公司HR系統包含了完整的人力資源管理服務模塊,支持組織、人事、招聘、培訓、考勤、績效、薪酬等多個人力資源管理模塊功能,能夠給集團企業及其分子公司提供完整的人力資源管理數字化服務。其中各模塊的功能相互關聯,數據實時互通,能夠高效率的完成各項人力資源管理事務或協同工作,大幅減少人工參與度,降低數據誤差,提高集團企業管理效率。


      2、集團組織管理與展示

      集團化HR系統支持集團整體的組織架構管理,支持組織架構的新增、修改和撤銷,以及變更歷史記錄查詢。操作上支持拖放式組織架構變更和架構自動生成,以及虛擬組織管理??梢暬M織管控,支持按層級穿透式展現組織全貌,基于時間軸查看組織架構時間切片,任意組織變動數據智能存檔,可以清晰回溯歷史節點的組織人崗全部數據,組織權限可視化管控,一鍵查看組織權限分配詳情,組織調動自動關聯權限調整,幫助HR節約大量時間。


      3、企業戰略目標進度管理

      集團企業HR系統還支持了企業戰略目標管理與進度展示功能,能夠對企業的戰略目標進行設置和分解戰略任務操作,系統會實時根據戰略最新數據來更新整體進度狀況,支持展示在集團化HR系統的領導桌面上。企業管理人員在系統中根據企業戰略目標和企業組織架構來逐層進行目標任務拆分,分解成各組織、部門的工作目標,再由各組織、部門的管理人員根據工作目標來進行具體的工作任務分解與綁定至各部門員工,實現戰略目標與員工工作進行落實與綁定。

      東寶軟件集團化HR系統

      4、企業核心項目進度管理

      另外,集團化HR系統也吸收了項目管理軟件的一些功能,可以對企業的核心項目進行立項管理,設置其預定的完成時間、參與人員、所需預算及資源等,由項目參與人員和管理人員來具體對項目工作任務進行拆分,并反饋各項工作的達成進度與情況,系統會自動采集數據來生成總的項目進度表。另外還可以結合集團企業的虛擬組織管理功能來針對一些特殊項目進行立項管理。


      5、企業工作流管理

      流程審批人可按人員、組織、崗位、角色等維度進行自定義,系統智能定位匹配,可設置環節查看權限。流程控制精細化,支持流程的督辦、催辦、委托辦理,可動態調整審批人及審批環節,一鍵交接,敏捷響應人事變動。流程隨需配置無需二次開發,支持流程隨需配置,滿足客戶的各類復雜應用場景。


      6、員工自助服務

      員工自助服務如今是集團人力資源管理的必備功能,它以網頁端自助平臺或app的形式來滿足員工的各項需求,另外還可以作為管理人員的便攜式人力管理軟件來使用,來滿足管理者和員工的雙向需求。員工自助服務app支持考勤、培訓、績效、工資、公告等核心功能,還支持一些假勤流程和人事變動流程管理,是集團企業的必備管理助手。


      除了以上功能外,集團公司的HR系統可能還有其他特定的功能需求,比如員工關懷服務、后勤管理服務、門禁管理服務等,在如今東寶軟件的HR系統中均包含了這些實用功能,大家在選擇HR系統時,需要結合公司的實際需求進行評估和選擇。

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